我想知道如何對員工進行專業知識培訓。內容是關於合同中的法律關系。我不知道該說什麽。怎麽說呢？

1.壹定要明確培訓的性質:是有違約金的特殊職業培訓，還是普通的崗位培訓；如果是專項培訓，必須約定從業人員的服務期限和違約金；

2.明確培訓的具體內容，以便於日後爭議，是鑒定培訓的性質；

3.訓練量；

4.培訓期間的具體安排。

由於妳給的信息過於宏觀，我無法給出細節。

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