1.工資:最基本的報酬形式，是勞動者勞動收入的主要部分，具有法律意義。
2.薪酬:企業薪酬的最廣義概念。直接貨幣報酬包括工資、薪金、獎金、傭金和獎金。
3.間接非貨幣報酬:福利、保險等間接非貨幣性物質報酬。報酬壹般是指完成壹項任務所獲得的收入，這種收入往往是暫時的。