逆算法:工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數×(出勤天數比)。
每月帶薪天數=(每月出勤天數+法定節假日天數)
出勤天數比例= 21.75(當月出勤天數+法定節假日)
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十壹條。在法定節假日、婚喪嫁娶以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。