也就是說，職工因工傷接受手術治療的，在醫療期內需要繼續治療，而不是辭職，而是應當繼續享受延長醫療期，參加康復治療。在此期間，公司有義務為員工維護自身合法權益提供必要的幫助和保護，並積極與員工溝通，商討可能的協調措施。
員工因工傷不能繼續原工作崗位的，根據相關法律規定，公司應當安排合適的工作崗位，或者在勞動能力鑒定後支付壹定比例的工傷賠償金。如果與單位達成協議解除勞動合同，需要註意簽訂協議，明確賠償等問題，確保自己的權益得到保護。
總之，職工因工傷需要二次手術時，即使要辭職也要在法律範圍內行事，依法維護自己的合法權益。