妳最好的維權是去當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；
如果以公司未足額繳納社保為由與公司解除勞動關系，可以要求公司支付相應的賠償金，壹般按照工作年限計算；
如果公司辭退妳，妳可以要求公司支付相應的賠償金，也需要按照工作年限計算；
公司沒有理由解雇妳。如果違規辭退，需要雙倍賠償。
這個也要勞動仲裁委員會根據實際情況來仲裁。如果對仲裁不服，可以向人民法院起訴。
希望回答對妳有幫助！滿意還望采納！