1.與相關部門或人員的溝通:可以向人事部門或上級領導反映問題，爭取解決。如果被坑了，可以請相關部門或者人員重新檢查。
2.尋求法律援助:如果通過溝通無法解決問題，可以考慮尋求法律援助，向勞動仲裁部門或法院申請。