(壹)職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予壹至三天婚喪假。
(2)員工結婚時雙方不在同壹地點工作的，員工在外地的直系親屬死亡需要到外地安排喪事的，可按距離給予出差假。
(3)在批準的婚喪假和旅遊假期間，員工工資照發，途中所有差旅費由員工自行承擔。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十壹條:“法定休假日、婚喪嫁娶期間和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”