夜班津貼標準的規定

法律分析:法律沒有明文規定提供夜班津貼。夜班津貼是屬於公司的壹種福利，不屬於真正的工資。雇主可以給工人壹些補貼，也可以不給。法律沒有強制要求。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行勞動者每日工作不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。

第三十九條企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以采取其他工作和休息措施。

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