法律分析:首先要看妳有沒有簽訂勞動合同。壹般來說，壹周(7天)內離職，就不發工資，工廠也不用賠償。但是簽勞動合同超過7天，是有工資的，但是要提前三天申請辭職或者和領導協商好辭職的時間。另外，還要看妳的勞動合同裏有沒有條款，比如有沒有說妳入職15天內停薪留職，如果有，工廠可能不給妳發工資。如果工廠違反勞動法，可以去勞動局仲裁。
法律依據:《工資支付暫行規定》第九條。勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時壹次性支付勞動者工資。
上一篇:陽江工人工資壹般是多少？下一篇:誰能從教育法的角度來回答