2.單位因合並或者減員需要減員，本人拒絕組織安排的；
3.單位調動工作地點，我無正當理由不想隨遷；
4.無正當理由連續曠工超過十五天，或者壹年內累計曠工超過三十天的；
5.損害單位經濟權益，造成嚴重後果和嚴重違反職業道德，給單位造成極壞影響的；
6.無理取鬧、打架鬥毆、威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
7.貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重，尚不夠刑事處罰的；
8.違反工作規定或操作規程，造成責任事故，造成嚴重經濟損失的；
9.犯有其他嚴重錯誤的。