1.《中華人民共和國勞動法》:勞動法規定了員工的工作安排和休息時間。《勞動法》規定，醫院可以根據工作需要合理安排輪崗。
2.員工安全健康法:員工安全健康法規定了員工應享有的安全健康權利，關鍵崗位輪崗可以作為保護員工健康的措施。