法律分析:疫情期間在家工作的工資是以平時工資為基礎的，可以正常計算。如果在家工作，也應該以加班費的標準為準。根據《勞動法》和《國務院辦公廳關於2020年延長春節假期的通知》規定，春節假期用人單位未根據防疫需要安排勞動者休假的，65438至10月25日至27日三個法定節假日按照勞動報酬的300%支付加班工資。春節期間安排其他勞動者工作，不能補休的，按照本人工資的200%支付加班費。延遲復工屬於停工期，不是春節假期。對於依法停工的企業，職工在此期間無需提供基於政府緊急措施的勞動報酬義務。
法律依據:《中華人民共和國傳染病防治法》
第壹條為了預防、控制和消除傳染病的發生和流行，保障人體健康和公共衛生，制定本法。
第二條國家對傳染病防治實行預防為主、防治結合、分類管理、依靠科學和依靠群眾的方針。
上一篇:益華dt護膚品正規嗎？下一篇:英語壹2023難度