法律分析:可以向當地勞動監察部門投訴，也可以撥打當地市長熱線舉報。如果政府通知雇員推遲復工，雇主不得要求雇員提前返回工作崗位。延期復工期間，用人單位不得要求勞動者私自返回工作崗位，但可以給勞動者分配適合在家工作的任務。在延期復工期間，工人不僅要遵守國家法律和疫情防控規定，還要保持相互聯系，聽從雇主的合理安排，加強業務學習，努力完成工作。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第八十八條，各級工會依法維護勞動者的合法權益，監督用人單位遵守勞動法律法規的情況。任何組織和個人都有權檢舉和控告違反勞動法律法規的行為。
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