疫情期間單位不允許我出省怎麽辦？

法律分析:員工不在上班，公司無權限制員工的出行自由。但要遵守國家和地方的防疫政策，根據防疫要求合理規劃假期行程。雇主發出的類似警告信息可視為建議。只要不違反國家防疫法律法規，用人單位不能以此為由處罰員工。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條。國家實行最低工資保障制度。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。