因工作壓力導致過度勞累，無法正常上班，合同到期。公司現在提出不跟我續簽勞動合同。急求法律援助，謝謝！

根據我國《勞動法》第四十二條第三款規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內，用人單位不得依照本法第四十條、第四十壹條的規定解除勞動合同。所以妳公司的做法是違法的，加上妳的描述，妳可以申請工傷，如果確認，公司會承擔妳的醫療費用。

此外，您應該保留治療期間花費的所有證明文件，以供將來作為證據使用。如果公司不跟妳續約，妳也可以申請失業保險。