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成人學生暑期打工受法律保護嗎?

受法律保護

任何勞動者的勞動都受法律保護。勞動者為用人單位工作,用人單位有義務支付其勞動報酬,保障勞動者的勞動安全。暑假勞動者受法律保護,但不受勞動法保護,因為根據勞動法的規定,學生勤工儉學不屬於勞動法的調整範圍。勞動法禁止用人單位使用童工,但不限制使用暑期工。所以達到16年齡後,暑假可以被單位招聘。暑期工的定義是,年滿16周歲的學生,在暑假期間參加壹些帶薪的工作。

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