對郵政儲蓄銀行員工的調查結果主要分為

有五類:工作表現、經濟往來、社會交往、家庭狀況、其他異常。據中國日報查詢，在五類的基礎上，重點對具有涉訴涉訴、涉嫌賭博和酒駕、頻繁或大額資金交易、征信異常、經商辦企業、長期或頻繁請假、套現信用卡、違規操作等行為特征的人員進行全面排查。調查方法包括員工自查、觀察、查閱相關資料、社會走訪、家訪、客戶回訪等。對每個員工至少采取三種調查方式，通過搭建員工舉報平臺，鼓勵員工自覺參與對各種風險行為的抵制和舉報。