1.醫療費由用人單位全額支付；
2.帶薪停工期間(工傷治療和康復期間)，工資按原待遇支付；
3.單位負責帶薪停工期間護理的需要；
4.住院期間，夥食補助費按當地工傷職工標準支付；
5.工傷賠償:
(1)繼續在公司工作且不辭職的，可按《工傷保險條例》享受壹次性傷殘津貼，9級工傷為9個月工資。
以上是關於9級工傷的賠償。不知道妳是工傷還是別的。但是，和律師談話的法律人*——律師可以詢問詳情。