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和外包公司簽合同受勞動法保護嗎?

法律分析:壹般不受勞動法保護。勞動者與勞務派遣公司簽訂勞動合同。公司作為實際用人單位,與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同,約定雙方權利義務,不直接與勞動者簽訂勞動合同。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十條,勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得扣減用工單位根據勞務派遣協議向被派遣勞動者支付的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

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