公司強迫員工加班是違法的。勞動者可以向勞動監察部門舉報。如果他們對結果不滿意，可以仲裁，因為勞動爭議仲裁在先。根據有關法律規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
法律客觀性:
《勞動合同法》第三十壹條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮或者強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者有權對用人單位危害生命安全和健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告。