法律分析:不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有壹個前置程序——勞動仲裁。不壹定要向監察部門舉報，也不壹定要去調解委員會調解，但勞動仲裁是起訴的必經程序。勞動爭議發生後，勞動者要想通過法律途徑解決爭議，首先要在勞動爭議仲裁機構進行仲裁，即在勞動爭議發生後壹年內向仲裁機構提出勞動仲裁申請，對仲裁結果不滿時才能向法院提起訴訟，而不能直接向法院提起訴訟。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。
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