該員工雖然離職，但在任職期間犯了錯誤，因為這是職務行為，給公司造成了損失，公司有權追究他的責任。所以壹些大公司會對高管辭職進行審計，防止他們利用職務之便，侵害公司利益。如有嚴重違法違規行為，公司有權通過司法手段維護公司合法權益。
當然，如果員工長期離職，公司很晚才發現已經超過訴訟期限，那麽追究其法律責任就很難了。壹般來說，按照民事訴訟的規定是三年。法律另有規定的，從其規定。
以上是我的觀點和看法，希望對妳有所幫助。祝妳生活幸福，萬事如意！