勞動局的範圍和權限

法律分析:根據我國勞動法的規定，勞動局的主要職責是依法監督檢查用人單位遵守勞動法律法規的情況，有權制止違反勞動法律法規的行為。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第八十五條，縣級以上人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，有權制止違反勞動法律、法規的行為，責令改正。