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孕21周前相關權益:法律解讀

本文將對《女職工勞動保護規定》中孕21周前的相關權益進行深度解讀,幫助女職工更好地了解自身權益和保護措施。

產假條例

女職工產假共計90天,其中產前假期15天。如果生產過程復雜,可以獲得額外的15天產假。對於多胞胎母親,每多生壹個嬰兒,產假將增加15天。如果女員工在懷孕期間不幸流產,其單位應根據醫療部門的證明給予她壹定的產假。

母乳餵養時間規定

對於有1歲以下嬰兒的女員工,單位應在每班期間給予其兩次哺乳時間,每次30分鐘。對於多胞胎母親,每增加壹個嬰兒,母乳餵養時間將增加30分鐘。女工可以將每班的兩個哺乳時間合並在壹起。哺乳時間和在單位哺乳的時間算作工作時間。

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