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和平時期,我軍培養新型軍事人才有哪些途徑?

1.委托友好國家代為訓練,比如艦載機飛行員,或者引進國外情報進行訓練;

2.招募非凡的人才,比如在武器設計上有獨特思維的計算機專家和工程師——他們在體能、年齡等諸多方面都失敗了,但最終有望大大提高軍隊的戰鬥力;

3.電子遊戲也可以;

被派到戰亂國家鍛煉,會帶來犧牲和收獲。

5.打開思維,找到能提出好點子的“拿破侖”,設置內部獎勵。或者搞個辯論賽——任何與軍事戰略、戰術、武器、作戰、訓練、管理有關的東西都可以保密。

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