三十九、簡述工會在勞動法律監督檢查中的權利。P234 A: 1。知情權。《工會法》規定，企業單方解除職工勞動合同時，應當事先告知工會理由。2.獨立調查權。用人單位侵犯職工合法權益時，工會有權直接進入有關現場了解情況，收集資料，聽取反映，有關單位應當予以協助。3.請求和建議權。4.建議在工人車上組織危險現場權。5.參與事故調查，並有權向有關部門提出處理意見。6.支持檢舉控告權。工會有權支持職工對用人單位違反勞動法的行為依法向有關國家機關提起訴訟。
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