第二，累計計算工齡。
第三，原單位向新單位轉移勞動關系時，應當征得勞動者同意，同時應當向勞動者支付相應的年數(N)補償金或者新公司承擔原單位相應的義務。
所以根據法律規定，調入新單位的各種工齡都是按照六年連續工齡計算的。