而是因為在我國，教師是作為公務員來對待的。
PS:如果是業余時間，法律沒有明文規定不允許，但壹般學校都不提倡。
此外，根據《勞動合同法》第三十九條規定，有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同:
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；
可見，最好不要和其他單位簽訂正式的勞動合同，防止自己失業。