第壹，向勞動部門安監大隊投訴。投訴後，他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付，他們將責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
二、申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函後15天內向法院提起訴訟。
法律依據
《勞動法》第九十壹條規定，用人單位有下列情形之壹，侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。