2.妳不是正式員工，沒有固定的合作關系。沒有解雇補償金。
3、無法鑒定。因為它和其他當事人也有勞動雇傭關系。、
4.可以不交保險，但是工作期間發生意外傷害必須負責。當然，出了事故不用妳負責。
5.即使辭退員工，補償費也不應超過壹年的平均工資。
6.不需要請律師，讓他去告吧。他沒有勞動合同，也不能明確證明妳們有勞動雇傭關系。因為沒有工作服，工作證等證明。