壹般情況下，如果成為正式員工，可以申請加薪。如果要增加工資，需要和用人單位協商，重新簽訂勞動合同。勞動合同可以明確工資。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條* * *用人單位與勞動者協商壹致，可以變更勞動合同的內容。勞動合同的變更應當以書面形式進行。
勞動合同修改文本由用人單位和勞動者各執壹份。