法律依據:事業單位公開招聘違紀處理規定
第二條本規定適用於事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定和處理。
第三條公開招聘違規行為的認定和處理應當以事實清楚、證據確鑿、程序規範、適用規定準確為依據。
第四條中央事業單位綜合人事管理部門負責全國事業單位公開招聘的綜合管理和監督。各級事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門和招聘單位應當按照事業單位管理權限，依照本規定對公開招聘中的違紀違規行為進行認定和處理。