1.勞動法沒有規定辭職時工資結算的具體時間，壹般要看公司支付工資的具體時間。
2.最晚不能超過1個月，否則可以要求收取滯納金。比如公司每個月5號發上個月的工資，那麽如果員工最晚下個月5號離職。6號以後發的，就拖欠了。