2.根據《工傷保險條例》第四十四條的規定，職工被派往境外工作，按照所去國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不暫停。
3.員工在國外工作期間，如按當地法律參加了當地工傷保險，則工傷認定和賠償按當地法律法規執行。
4.如果員工不能參加當地的工傷保險，工傷保險由中國的雇主支付。發生工傷，用人單位應當根據國內《工傷保險條例》等相關法律法規為勞動者申報工傷認定，進行勞動能力鑒定，並根據國內法律支付工傷賠償金。
如有疑問，可撥打12333咨詢當地勞動部門。