約定是(員工)職責範圍內的風險損失非正常暴露，才能追回績效工資。績效工資相當於獎金，相當於剝奪了妳的薪酬權。
如乙方主動辭職，甲方有權按乙方服務年限比例收回已支付的績效工資是用人單位免除自己的法律責任，排除勞動者的權利。根據《勞動合同法》第二十六條，本協議無效。對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，應當經勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
“聽說農村商業銀行很厲害，給法院領導送禮就能把黑的變成白的。”如果壹審敗訴，可以去中級人民法院二審。如果是農商行給法院領導送禮的賄賂，可以申請再審，再審敗訴可以二審。也可以向檢察院舉報，農村商業銀行的負責人和法院領導受賄，將被追究刑事責任。所以妳可以放心。