在薪酬結構上，農行員工薪酬主要由基本薪酬、績效薪酬、崗位薪酬和估值薪酬構成。基本工資與行政崗位、專業技術崗位、技術等級、工齡有關；績效工資與個人績效和部門績效緊密掛鉤；崗位工資采用薪點制管理；估值工資是根據每個人每個月或每個季度賣出的戰略產品數量來發放的。
福利方面，農行員工享受基本保障，包括四險壹金、補充醫療保險、生活補貼、特殊福利等。此外還有福利，如餐補、住房補貼、交通補貼、團建費等。