法律分析:新產假條例:1。女職工正常生育，符合法律法規規定的，在國家規定產假的基礎上，給予80天產假。產假期間享受在職職工同等待遇。女職工依法生育的，產假為98加80，等於178天；2、難產產假，難產、剖宮產增加15天；3.流產產假。懷孕不滿4個月的，產假15天；4.多胞胎的，每多生壹個嬰兒，產假增加15天。
法律依據:《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條。任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳降低女職工工資、辭退女職工或者單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求解除勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
上一篇:中國屬地原則下一篇:自考法學本科修幾門課？