周六上班違法嗎？

周六上班是否合法，要看用人單位實行什麽樣的工時制度。周六上班可以認為是正常的，但是這兩種工時制度需要人力資源局審批。用人單位實行標準工時制度的，周六上班不安排補休的，工資加倍支付。我國勞動法規定了三種工時制度，即標準工時制度、綜合工時制度和不定時工時制度。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

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