住院算病假嗎？妳有報酬嗎？

病假在住院期間計算。職工本人因病或非因工負傷住院治療期間，用人單位不得解除勞動合同。病假工資可以低於當地最低工資標準支付，但不得低於最低工資標準的80%。病假期間用人單位違法解除勞動者勞動合同的，應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。

法律客觀性:

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條，醫療期為三個月的，按六個月內累計病假時間計算；六個月的，計算十二個月內累計病假時間；九個月按十五個月內累計病假時間計算；十二個月按十八個月內累計病假時間計算；十八個月按二十四個月內累計病假時間計算；二十四個月按三十個月內累計病假時間計算。