根據法律規定，下列節日期間，用人單位應當依法安排勞動者休假:元旦、春節、勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。
法定休假日安排勞動者工作的，用人單位支付不低於工資的300%的工資報酬。法定節假日是國家法律法規規定的用於紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者的壹種休息時間。