如果公司拖欠員工工資，員工要通過法律途徑追討，拖欠的話可以向工會求助，向勞動監察投訴，申請勞動爭議仲裁，直接向人民法院申請支付令。
員工無權處置公司的付款。員工未經允許扣留貨款是違法的。就是利用職務之便將公司的財物占為己有，從而迫使公司把工資發下來。如果員工沒有及時告知公司，或者拖欠扣除超出部分，可能構成職務侵占。但員工已告知公司，扣款不會超過拖欠工資的數額，且有證據表明，即使公司報警，也不構成刑事犯罪。
建議員工立即向勞動監察投訴，在勞動監察的主持下支付貨款，結清工資。