法律沒有規定辭職報告的有效期。提前30天提交辭職報告的，可以依法解除勞動關系。雇員應在辭職前30天書面通知雇主，這是所需的最少天數。如果員工辭職未被批準，員工應及時退回辭職申請。否則，用人單位可以根據這份書面辭職申請隨時解除勞動合同。
法律依據:
勞動法第31條
勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。