妳最早可以在幾天後離開。

法律分析:辭職離職有三種情況。壹是公司有嚴重違法行為，勞動者可以立即通知公司離職走人；二是試用期內，勞動者提前三天通知單位即可離職；第三，試用期結束後，勞動者需要提前30天通知公司，然後離職。後兩種情況，如果員工沒有提前通知用人單位就直接離職，就要賠償用人單位的損失。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。