簽訂實習試用協議由於目前沒有規範實習學生與用人單位之間權利義務的相關規定，所以畢業前壹定要與用人單位簽訂書面實習協議，約定相關權利義務，保障自身利益，比如工作期間的意外事故如何處理，實習報酬如何支付，工作時間如何確定等等。如果妳已經畢業進入單位實習，妳應該知道妳有權要求用人單位為妳自己繳納社保，並在試用期支付不低於正式工資的80%。另外，試用期要合理，避免用人單位以試用期為名長期使用廉價勞動力；在試用期內，用人單位和勞動者也應依法解除勞動關系。
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