大學生兼職被拘留的法律問題

第壹，學生利用業余時間兼職勤工儉學，不視為就業，因未建立勞動關系，不需要簽訂勞動合同。依據《關於實施〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見》(12)。不畢業就不是勞動者。不簽勞動合同是合法的，有據可查的。妳們的關系是合同關系而不是勞動關系，所以應該受到合同法而不是勞動合同法的保護。

第二，根據合同法，妳約定的定金是合法有效的。如果妳違約了，定金自然是收不回來的。