1，錯過的機會:很多公司在雇傭員工的時候都需要簽訂雇傭協議。如果不簽這個協議，很多好的工作機會都會錯過。
2.法律風險:如果員工在工作期間發生糾紛或違反公司規定，由於沒有簽訂聘用協議，維權難度會更大，導致員工面臨法律風險。