待崗有哪些法律規定？

法律分析:關於待崗問題的規定；但是，待崗和解約是不壹樣的。待崗期間，員工與單位的勞動關系仍然存在。待崗期間，單位應支付最低生活費，仍為職工繳納各項社會保險。企業應當按照國家和本市的規定為職工繳納待崗期間的社會保險費和生活費用。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四條。用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。