主要看造成員工待崗的原因。等待工作是相對於在職而言的。等工作和下崗不壹樣。根據勞動部門的部署，近幾年下崗職工要全部離開中心，有的在崗，有的失業。法律上沒有統壹規定，部分省市在地方性法規中有規定。
法律依據:
《工資支付暫行規定》第十二條:因勞動者以外的原因造成單位在壹個工資支付期內停工、停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。工資支付期超過壹期的，勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準；勞動者未能提供正常勞動的，按照國家有關規定處理。