失業後計算工齡的要求

法律分析:失業期間，沒有從事生產，沒有參加工作，沒有對生活或企業做出任何貢獻，既不符合壹般工齡，也不符合本企業工齡認定條件。所以失業不算工齡。

法律依據:《上海市外商投資企業勞動人事管理條例》第二十七條，外商投資企業中方職工根據在本企業工作時間的長短，給予三個月至壹年的醫療期，工作年限長且壹般的，生產經營業績突出的，醫療期可以適當延長。