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單位和個人采集指紋合法嗎?

法律分析:公司采集個人指紋雖然沒有法律依據,但法律也沒有明文禁止。所以公司在公司采集指紋並不違法。但如果公司泄露了員工的指紋等信息,員工可以依法追究公司的責任。

法律依據:《中華人民共和國民法》第1038條,信息處理者不得泄露、篡改其收集、存儲的個人信息;未經自然人同意,不得將自然人的個人信息非法提供給他人,但處理後無法查明具體個人且無法恢復的除外。

信息處理者應當采取技術措施和其他必要措施,確保其收集和存儲的個人信息的安全,防止信息被泄露、篡改或者丟失;個人信息泄露、篡改、丟失的,應當及時采取補救措施,按照規定通知自然人,並向有關主管部門報告。

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